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Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Personale/ATA: supplenze
Convocazione per coprire una supplenza di 11 ore (allattamento) con orari definiti 1 settimana 8,05-10,05 - 1 settimana 12,00-19,00; risponde, dando la propria disponibilità, un'aspirante che comunica di avere un contratto di lavoro come educatrice in una scuola paritaria con orario di servizio 8,30-12,30 per n. 20 ore settimanali, precisa di essere in interdizione anticipata per maternità. La D.S.G.A. comunica che l'orario di servizio svolto nel privato (8,30-12,30) è incompatibile con l'orario di servizio della scuola proponente (8,05-10,05) pertanto la supplenza non le può essere assegnata, la supplente insiste sottolineando che essendo in interdizione la supplenza la può accettare comunque, dato che non prenderà servizio. La scuola deve attenersi all'orario di servizio non compatibile e scorrere la graduatoria o visto lo stato di interdizione dell'aspirante deve assegnarle la supplenza? Quali sono i riferimenti normativi?
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