Casi & Pareri

Domanda

Gentilissimi,
a settembre 2025 ho assunto un nuovo incarico dirigenziale in un Istituto Comprensivo dove avevano operato, negli ultimi tre anni, due diverse DSGA molto inesperte.
Tra le varie irregolarità contabili riscontrate con la nuova DSGA (anche lei in servizio da settembre 2025) abbiamo appurato che, nell'ambito di un progetto finanziato con fondi PNRR (DM 170/2023), i docenti interni che avevano svolto le attività previste dal progetto (di mentoring o altro) erano stati retribuiti, per un errato calcolo delle competenze loro dovute, in misura decisamente maggiore rispetto a quanto loro spettante, in base ai costi standard, per le ore realmente fatte per percorsi di mentoring.
Dovendo ora, al termine della rendicontazione, liquidare le restanti somme per altre ore fatte nell'ambito dello stesso progetto, in molti casi, agli stessi docenti percettori di somme indebite, mi chiedo: come è più corretto agire?
Dobbiamo trattenere nei nuovi compensi la cifra da restituire perché erroneamente attribuita in passato, motivando naturalmente la trattenuta, oppure dobbiamo chiedere loro di versare prima le somme erroneamente attribuite negli anni precedenti?
E di fronte all'obiezione che sulle somme indebitamente percepite possono essere state pagate delle tasse in più, quali argomentazioni posso portare per sostenere la necessità di restituire interamente le somme?
Insomma, quali accorgimenti e procedure è più opportuno adottare per gestire al meglio questa delicata situazione e non arrecare danno alle casse della Scuola senza penalizzare troppo i docenti che involontariamente hanno percepito somme non dovute?