Casi & Pareri

Domanda

Un Collaboratore Scolastico a tempo determinato è titolare di un contratto dal xx/09/2025 al 30/06/2026, con orario part-time di 18 ore settimanali su 36, articolato nei giorni lunedì, martedì e mercoledì. Il dipendente risulta assentarsi con frequenza sistematica il giorno xxxx, richiedendo spesso certificati di malattia, indicando come luogo di reperibilità la residenza personale, diversa dalla sede di servizio e situata a circa x00 km di distanza. La docente referente di plesso ha più volte segnalato che il lavoratore, già nel pomeriggio del xxxx, si presenta a scuola con la valigia, manifestando l’intenzione di rientrare presso la propria residenza e, in alcune occasioni, adducendo motivi di natura personale.
Alla luce di quanto sopra, si chiede:

- quali strumenti e rimedi normativi e amministrativi siano a disposizione del Dirigente Scolastico per la corretta gestione della situazione, nel rispetto della normativa vigente, con particolare riferimento a:

controllo e verifica delle assenze per malattia;

eventuali profili disciplinari;

tutela del buon andamento del servizio.

Si ringrazia anticipatamente per il parere