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Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Personale/ATA: supplenze
Un collaboratore scolastico, in servizio a tempo determinato per 18 ore su 5 giorni lavorativi, alterna periodi di assenza per malattia a periodi di assenza per congedo parentale. Durante il periodo di sospensione delle attività didattiche, chiede di usufruire delle ferie. Di conseguenza il supplente, che lo sostituisce, termina il contratto con il termine dell'assenza di malattia/congedo.
Visto che il collaboratore titolare non rientrerà in servizio dopo il periodo di ferie, ma continuerà con il congedo parentale, è possibile che il supplente riprenda il servizio in sostituzione del titolare senza procedere ad una nuova convocazione?
Ringrazio e saluto cordialmente.
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