
Area Tematica: Personale docente
Argomenti:
Personale/assenze: gravi patologie
L'assenza di un docente con supplenza breve e saltuaria dovuta a grave patologia e cure invalidanti, va conteggiata come malattia e quindi con decurtazione del 50% per i primi 30 giorni e successiva risoluzione del rapporto oppure il periodo di assenza non è da considerarsi ai fini del comporto e quindi l'assenza è retribuita al 100% e può prolungarsi oltre i 30 giorni?
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