Casi & Pareri

Domanda

Un docente a tempo pieno di ruolo (18 ore settimanali) chiede autorizzazione a svolgere un’attività di consulenza per un’azienda privata come libera professione.
Caratteristiche dell’attività proposta:
- svolgimento in forma di lavoro autonomo con partita IVA (gestione separata INPS), professione non regolamentata;
- contratto non esclusivo con l’azienda, di durata pari a 6 mesi (eventualmente rinnovabile);
- contratto che esclude espressamente qualsiasi rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato;
- assenza di vincoli di orario o di presenza giornaliera;
- attività svolta esclusivamente al di fuori dell’orario di servizio.
Profilo economico:
Il compenso verrebbe corrisposto previa emissione di fattura, con cadenza mensile a fronte delle attività svolte nel periodo di riferimento.
Il docente valuta, in alternativa, una strutturazione del compenso per obiettivi/progetti, con determinazione di un corrispettivo complessivo, liquidato tramite fatturazione mensile proporzionale allo stato di avanzamento delle attività.

Quesiti
Si chiede un parere in merito a:
- la compatibilità dell’incarico descritto con lo status di docente statale a tempo pieno, ai sensi della normativa vigente in materia di pubblico impiego;
- se ci sono differenze in merito alle modalità contrattuali e retributive, con particolare riferimento a:
1) se la previsione di un compenso fatturato con cadenza mensile, pur in assenza di vincoli di orario e di subordinazione, possa essere considerata problematica sotto il profilo dell’incompatibilità o della qualificazione del rapporto;
2) se, ai fini giuridici, risulti preferibile strutturare il compenso come corrispettivo per obiettivi o progetti, anche qualora la liquidazione avvenga mediante fatturazione mensile (es. corrispettivo complessivo suddiviso in tranche mensili).