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Area Tematica: Personale docente
Argomenti:
Permessi/congedi/aspettative: studio, dottorato, assegni di ricerca
Un docente a T.I. (sia pure non ancora confermato in ruolo), risultato beneficiario di una postdoctoral fellowship, ha stipulato un contratto con un ente di ricerca di xxx. Alla luce del nuovo art. 22 bis L. 240/2010 che disciplina nello specifico le borse post dottorato, quale tipologia di assenza è applicabile al dipendente?
Il congedo straordinario per motivo di studio senza assegni di cui all'art. 2 L. 476/1984 previsto per il dottorato di ricerca e richiamato dal D.Lgs. 297/1994 (utile ai fini della progressione di carriera e del trattamento prev/quiesc) oppure l'aspettativa senza assegni, prevista dal nuovo art. 22 bis citato, prevista genericamente per i dipendenti delle P.A. e riconducibile a quanto previsto dall'art. 23 bis del D.Lgs. 165/2001?
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