Casi & Pareri

Domanda

Gentili Esperti di Italiascuola, avrei la necessità di sapere se e con quali limiti e modalità, in qualità di Dirigente Scolastico, io possa non concedere un determinato permesso nel caso in cui, come alla vigilia della vacanze di Natale, le richieste siano troppo numerose per uno stesso giorno.
Mi servirebbe sapere se, nel caso appunto di troppe richieste, io possa non concedere permessi ex L. 104/92, sia i tre giorni mensili sia il congedo biennale preso a rate, permessi di congedo parentale, permessi per donazione sangue, i tre giorni di permesso per motivi personali e familiari, i giorni di malattia presi per visite mediche.
A volte capita che pervengano numerose richieste per lo stesso giorno da parte di docenti dello stesso plesso e / o dello stesso ordine e che quindi si faccia molta fatica nel gestire le classi concedendoli tutti. Così anche le richieste di permesso dei collaboratori scolastici, sempre per uno stesso giorno, a volte, sono davvero molte, insostenibili. Mi servirebbe davvero conoscere se vi è la possibilità di negarne alcuni, se devo elaborare una specie di graduatoria tra le necessità e se la devo portare in seno alla contrattazione d'istituto oppure se non è necessario, ma basta la motivazione di non riuscire a garantire il regolare svolgimento delle lezioni o il mantenimento della sicurezza. Se è opportuno portare in seno alla contrattazione un numero massimo di permessi che possono essere concessi in un giorno per ogni tipologia di personale e/o di plesso. In sintesi avrei bisogno di un indicazione in merito alla possibilità di poter non concedere un permesso o di chiederne lo spostamento ad altra data.
Grazie per l'attenzione e buone Feste.