Casi & Pareri

Domanda

Docente di scuola primaria assunta nell'a.s. 2025/26 con contratto a tempo determinato finalizzato al reclutamento a tempo indeterminato su posto di sostegno - art. 5 D.L. 44/2023.
La docente in questione ha già superato il periodo di prova nell'a.s. 2019/20 in qualità di docente di scuola primaria su posto comune, in seguito ad assunzione a tempo indeterminato con riserva. Successivamente è avvenuta la risoluzione del contratto a seguito di sentenza definitiva sfavorevole alla docente.
Nella Nota Ministeriale prot. n. 0095371 del 11.12.2025 tra i docenti che non devono ripetere l'anno di formazione e prova figurano coloro "che abbiano già svolto positivamente il periodo di formazione e prova nello stesso grado di nuova immissione in ruolo, sia su posto comune sia su posto di sostegno, ivi compresi i diplomati magistrati immessi in ruolo con riserva che, a seguito di provvedimento giurisdizionale negativo, abbiano avuto la risoluzione del contratto di lavoro successivamente al positivo superamento dell'anno e del periodo di prova che, poi, siano stati riassunti in ruolo a qualunque titolo nello stato grado di scuola". Secondo queste indicazioni la docente sembrerebbe non dover ripetere l'anno di formazione e prova.
Il dubbio nasce dal fatto che per i contratti a tempo determinato finalizzati al reclutamento a tempo indeterminato su posti di sostegno, il periodo di formazione e prova prevede, ai sensi dell'art. 5, comma 8 del D.L. 44/23, che il personale docente svolga una lezione simulata dinanzi al comitato di valutazione integrato da un componente esterno, individuato dal dirigente titolare dell'Ufficio scolastico regionale.
Dal momento che il periodo di formazione e prova è integrato con lo svolgimento della lezione simulata dinanzi al comitato integrato da un componente esterno, si chiede se sia possibile ritenere valido il positivo superamento dell'anno e del periodo di prova svolto nell'a.s. 2019/20 o se lo stesso debba essere ripetuto.