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Area Tematica: Personale docente
Argomenti:
Permessi/congedi/aspettative: aspettativa per motivi di famiglia
Buongiorno,
si chiede un chiarimento in merito alla gestione dell’aspettativa per motivi familiari di una docente a tempo indeterminato.
La docente titolare è collocata in aspettativa dal 15/09/2025 al 23/12/2025.
Successivamente ha presentato ulteriore richiesta di aspettativa per motivi familiari con decorrenza dal 07/01/2026.
Considerato il periodo di sospensione delle attività didattiche dal 24/12/2025 al 06/01/2026, si chiede:
se tale periodo debba essere formalmente coperto da aspettativa oppure se sia assorbito dall’aspettativa precedente e/o successiva;
se sia necessario adottare uno specifico provvedimento amministrativo per il periodo di sospensione;
come debba essere gestita la supplente, in particolare:
se il contratto della supplente debba cessare il 23/12/2025,
se sia corretto stipulare un nuovo contratto dal 07/01/2026,
specificando che non si intende procedere al pagamento delle festività natalizie (24/12/2025 – 06/01/2026).
Si ringrazia per il supporto.
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