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Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Personale/assenze: periodo di comporto
Un Assistente Amministrativo con contratto a tempo indeterminato in malattia dal 01/09/2025 (ricovero ospedaliero), chiede il conteggio del periodo di comporto, con le assenze per malattia a ritroso di tre anni (dal 01/09/2022).
L’Assistente Amministrativo ha un contratto a tempo indeterminato in qualità di Assistente Amministrativo dal 01/09/2023 (a.s. 2023/2024).
Nell’a.s. 2022/2023 il Dipendente aveva un contratto a tempo indeterminato in qualità di Collaboratore Scolastico. Nello stesso anno lo stesso risultava in aspettativa per altro incarico e pertanto aveva un contratto annuale come Assistente Amministrativo.
La malattia effettuata dal dipendente nell’a.s. 2022/2023 (sul contratto annuale da assistente amministrativo) rientra nel comporto triennale?
Nel triennio preso in considerazione numerosi giorni di malattia sono stati giorni di ricovero ospedaliero/pronto soccorso. Tali giorni devono essere scomputati dal calcolo complessivo?
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