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Casi & Pareri

Data di pubblicazione: 12/11/2025

Assenza prolungata di una dipendente beneficiaria di L. 104/92 in modalità oraria: diritto della supplente alla permanenza in servizio...

Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti: Personale/ATA: supplenze

Domanda

Una dipendente ATA assistente amministrativa che usufruisce del beneficio della L. 104 per se stessa in modalità oraria: lavora 4 ore giornaliere anziché 6 ore. Ha chiesto questa modalità lavorativa per tutto l'anno scolastico. Sulla sua assenza è stata nominata una supplente per n. 12 ore settimanali. La titolare è stata ricoverata e sarà assente a lungo. Cosa succede alla supplente? Decade? Ha diritto a rimanere? Grazie per la consulenza.

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