Casi & Pareri

Domanda

Avrei bisogno di un chiarimento in merito ad un collaboratore scolastico di ruolo con supplenza al 30/6 come assistente amministrativo.
La normativa vuole che le ferie maturate all'interno di un contratto siano fruite entro il termine del contratto stesso. Il problema non sussiste se il supplente non ha un altro incarico di ruolo.
Nel caso invece di un ex art. 59 la situazione è diversa. Il CCNL stabilisce che almeno 15gg continuativi debbano essere fruiti nel periodo luglio/agosto anche per il recupero psicofisico del lavoratore. Se le ferie maturate vengono fruite tutte entro il 30/6 il dipendente si troverà a lavorate tutto il periodo estivo senza possibilità di fare ferie se non quelle maturate nei due mesi estivi. Alcune scuole non accettano assolutamente che il dipendente rientri in sede con giorni di ferie ancora da fare e pretendono che siano completamente fruite nell'istituto in cui svolgono la supplenza. Vorrei sapere se per legge posso lasciare 15 gg di ferie da portare nella scuola di ruolo in primis perchè un AA serve in servizio fino al la fine e poi anche per garantire un periodo di ferie nei mesi estivi.