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Casi & Pareri

Data di pubblicazione: 12/06/2025

Vediamo se possiamo concedere la proroga dell'aspettativa non retribuita richiesta da un'A.A. per svolgere altra attività lavorativa presso il Comune..

Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti: Permessi/congedi/aspettative: aspettativa per diversa att. lavorativa o per avviare att. imprenditoriale/professionale

Domanda

Una assistente amministrativa di ruolo presso la nostra scuola (secondaria di secondo grado) ha richiesto e ottenuto un periodo di aspettativa non retribuita dal 1 dicembre 2024 al 31 agosto 2025 per svolgere altra attività lavorativa presso un Comune (con il quale ha sottoscritto un contratto di lavoro a tempo determinato).
All'approssimarsi dello scadere del termine della predetta aspettativa, la dipendente richiede di poter prorogare l'aspettativa per un ulteriore anno scolastico (01/09/25 - 31/08/26).
E' possibile o no concedere detta proroga? In base a quale normativa? Se è possibile concederla per quanto tempo massimo?
L'aspettativa non era stata richiesta per motivi di famiglia o salute, ma per svolgere altra attività lavorativa.

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