Area Tematica: Personale docente
Argomenti:
Personale/docenti: inidonei all'insegnamento
Una docente a tempo indeterminato, assente dal servizio dal 2021 per gravi patologie, è stata inviata a visita di idoneità nel 2023.
La stessa per tre volte di seguito non si è presentata alla visita della CMV inviando un certificato di continuazione di grave patologia. L'Inps ha quindi archiviato la pratica a settembre 2024. A tutt'oggi la dipendete è assente.
Visto l'art. 6 lett. c) del DPR 171/2011 chiedo se sussistano i presupposti per la sospensione cautelare con richiesta di nuovo accertamento o se, invece, la mancata presenza possa ritenersi giustificata dalla certificazione inviata dalla dipendente alla CMV.
Nel caso fosse possibile un'ulteriore richiesta di visita e un'ulteriore mancata presentazione, a chi spetta la risoluzione del rapporto di lavoro?
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