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Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Permessi/congedi/aspettative: congedi parentali (astensione facoltativa)
Personale/ATA: part-time
KEYWORDS
Collaboratore scolastico nominato per 6 ore settimanali fino al 30/06 (a completamento di un part-time orizzontale di 30h). Per agevolazione gli è stato permesso di svolgere le 6 ore in un solo giorno settimanale (mercoledì). Sta chiedendo da dicembre un giorno a settimana (appunto il mercoledì) di congedo parentale per figlio di 10 anni di cui non ha usufruito finora neanche dei 30gg al 100%.
La collaboratrice fa richiesta settimana per settimana di congedo parentale solo per il giorno in cui dovrebbe essere in servizio.
La domanda è: come vanno conteggiati i giorni di assenza? Se non c'è effettiva ripresa di servizio tra una richiesta e l'altra, si contano come assenze per congedo anche i giorni in cui non dovrebbe prestare servizio?
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